Professionnels
Associations
Accueil particuliers  > Travail  > Rémunération dans la fonction publique  > Fonction publique : garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa)

Fiche pratique

Fonction publique : garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa)

Vérifié le 14/10/2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Vous pouvez bénéficier d'une indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa), si l'évolution de votre traitement brut indiciaire est inférieure, sur 4 ans, à celle de l'indice des prix à la consommation. Si vous y avez droit, l'indemnité est versée de manière automatique avec votre traitement.

La Gipa a pour but de compenser la perte de pouvoir d'achat de certains agents dont la rémunération a peu augmenté au cours des 4 dernières années.

Vous pouvez en bénéficier si l'évolution de votre rémunération est inférieure, sur une période de référence de 4 ans, à celle de l'indice des prix à la consommation.

Un simulateur vous permet de déterminer si vous avez droit à la Gipa et le montant que vous percevrez.

Simulateur
Simulateur de calcul de l'indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa)

Accéder au simulateur  

Ministère chargé de la fonction publique

  • Fonctionnaire
  • Contractuel en <a href="https://www.berrelesalpes.fr/particuliers/?xml=R24389">CDI</a> dont la rémunération est calculée à partir d'un indice
  • Contractuel en <a href="https://www.berrelesalpes.fr/particuliers/?xml=R2454">CDD</a> employé de manière continue par le même employeur public sur la période de référence et dont la rémunération est calculée à partir d'un indice

La garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa) concerne toutes les catégories d'agents (A, B et C).

Formule

L'indemnité de garantie du pouvoir d’achat (G) est calculée sur la base des <a href="https://www.berrelesalpes.fr/particuliers/?xml=F461">traitements bruts indiciaires</a> annuels (TBA), selon la formule suivante :

G = TBA de l'année de début de la période de référence x (1 + inflation sur la période de référence) - TBA de l'année de fin de la période de référence.

Les traitements bruts indiciaires annuels (TBA) pris en compte sont calculés de la manière suivante :

TBA = IM détenu au 31 décembre de l'année de début et de l'année de fin de la période de référence x Valeur annuelle du point d'indice pour chacune de ces 2 années.

Un agent à temps partiel ou à temps non complet au cours des 4 ans peut bénéficier de la Gipa au prorata du temps travaillé :

G = TBA de l'année de début de la période de référence x (1 + inflation sur la période de référence) - TBA de l'année de fin de la période de référence x quotité de temps de travail au 31 décembre de l'année de fin de la période de référence.

Éléments de calcul

Pour la mise en œuvre de l'indemnité en 2019 :

  • la période de référence est fixée du 31 décembre 2014 au 31 décembre 2018,
  • la valeur annuelle du point d'indice pour 2014 était de <span class="valeur">55,5635</span>,
  • la valeur annuelle du point d'indice pour 2018 était de <span class="valeur">56,2323</span>,
  • l'inflation prise en compte est de <span class="valeur">2,85 %</span>.

Exemple

Exemple pour un agent à temps complet ayant l'indice majoré 514 au 31 décembre 2014 et au 31 décembre 2018 :

  • TBA 2014 = 514 x <span class="valeur">55,5635</span> = <span class="valeur">28 559,64 €</span>
  • TBA 2018 = 514 x <span class="valeur">56,2323</span> = <span class="valeur">28 903,40 €</span>
  • Gipa 2019 = 28 559,64 x (1 + <span class="valeur">2,85 %</span>) - 28 903,40 = <span class="miseenevidence"> <span class="valeur">470,19 €</span> </span>

La Gipa vous est automatiquement versée si vous remplissez les conditions pour en bénéficier. Vous n'avez pas de démarche à effectuer.

Elle est versée une fois par an en une fois.